Lionel Lindemann

Olivier dans un commentaire me signale ce sympathique dialogue de sourds concernant le CPE (Contrat première embauche).

Ce “dialogue” m’a tout de même permis de dénicher moinsde26ans.com. C’est créé par un jeune entrepreneur de 23 ans (Julien Mouazan, je crois qu’il est impliqué dans ledebat.com, également). Il s’agit d’un site d’offre d’emplois dédié spécifiquement aux jeunes concernés par ces mesures. Ce serait bien que Loïc en parle dans l’un de ses futurs podcasts.

Si je suis naturellement d’accord pour dire que le problème du chômage en France vient de la rigidité du marché du travail, je suis un peu plus circonspect sur la stratégie des petits pas du premier ministre. Dans l’idéal, il faudrait supprimer le CDD et flexibiliser le CDI, tout en mettant le paquet sur le “recyclage” des salariés qui perdent leur emploi. Je suis bien entendu conscient que les conditions politiques ne sont pas réunies en ce moment pour ce genre de réforme, mais je me demande si le faire sans le dire va passer. J’observe que la France a toujours été réformée de la sorte (une petite élite, consciente de la mauvaise direction prise, engage des réformes sont trop le dire). Donc c’est une stratégie qui a montré son efficacité dans le passé. Mais c’est aussi assez dangereux.

Je me permets de citer une partie du communiqué de presse, car il est bien tourné :

Le 17 janvier 2006, au lendemain de l’annonce par Dominique de Villepin de ses nouvelles mesures en faveur de l’emploi des jeunes, Julien déjeune avec quelques collègues - chefs d’entreprises ou salariés - à la crêperie quand la discussion s’engage sur ces mesures, et notamment, l’exonération de charges patronales pendant trois ans pour toute embauche en CDI d’un jeune de moins de 26 ans au chômage depuis plus de 6 mois.

“Si c’est vrai”, dit l’un, “j’embauche un ou deux jeunes avant la fin de l’année”. Pour Julien et 4com Média, ces nouvelles mesures - exonération de charges, couplée à un CNE, puisque 4com Média a moins de 20 salariés - sont l’occasion d’embaucher avant la fin de l’année un jeune commercial.

- “Mais ou est-ce qu’on va les trouver, ces jeunes ?” se demande un - moins jeune - responsable d’une agence de communication.

- “Sur Internet” promet Julien, “je m’y mets dès cet après-midi”. Il propose de mettre en place un site simple, gratuit, bien sûr, pour les demandeurs d’emploi, avec une participation symbolique pour les entreprises.

Deux jours plus tard, le site moinsde26ans.com est en ligne, prêt à accueillir les annonces de milliers de jeunes demandeurs d’emploi.