Nous sommes face à des exigences nouvelles. Le developpement durable, la citoyenneté des entreprises, etc .. sont un peu la tarte à la crème mais au fond ces idées sont bonnes. Tout se fait lentement. Par exemple, même si cela n’est pas suffisant, je vois dans le fait que les grandes entreprises soient obligées aujourd’hui d’inclure dans leurs rapports annuels des chapitres spécifiques à ces sujets une contrainte salutaire. Ce n’est pas suffisant, j’en suis bien conscient. Je sens aussi chez les jeunes entrepreneurs un souci de ces choses, les mentalités changent.

Dire que ce sont les chefs d’entreprises qui doivent s’en préoccuper dans les responsabilités qui sont les leurs n’est pas en contradiction ni une défausse de l’action que chaque citoyen doit avoir. Mais les outils utilisés ne sont pas les mêmes. Ce doit être une préoccupation commune gérée de manière différente en fonction des positions de chacun.

Maintenant je cours chez Gaelle !

Mais je vais développer chez moi (sur mon blog) car à trop me méler aux garçons, ça va faire jaser lol
(Je vous taquine bien sur Laurent et Lionel)

on ne peut pas simplement décréter que l’entreprise a un rôle social et s’attendre comme par enchantement à ce que la réalité suive. vous employez à juste titre le terme d’axiome. comme si nous étions en mathématiques et que nous pouvions poser quelques axiomes de façon tout à fait arbitraire, sans tenir compte de la réalité. de la sorte, on peut très certainement donner toutes les propriétés que l’on veut aux entreprises. a-t-on pour autant modifié d’un iota le réel ? il me semble qu’après plus de 10 ans de chiraquisme, les Français devraient être particulièrement immunisés contre les beaux discours sans lien avec le concret.

dans la réalité, je ne connais pas d’exemple de chef d’entreprise révoqué parce que leur entreprise a manqué à ses obligations de citoyenneté ou de développement durable. il ne l’est que si ces manquements ont un impact sur les résultats de l’entreprise.

dire que c’est de la responsabilité du chef d’entreprise, c’est très commode. c’est se défausser de nos responsabilités de citoyens. on se choque, on se scandalise, on jacasse. autant de façons d’éviter d’agir.

pourtant la solution me semble assez simple. il suffirait de créer les conditions pour que ces manquements aient un impact sur les résultats des entreprises. il faut commencer par rendre ces manquements visibles, incontestables, ça s’appelle la transparence, et ensuite les communiquer au plus grand nombre.

tout le reste c’est se payer de mots. espérer que les chefs d’entreprise sont des saints omniscients qui vont faire plus que ce à quoi ils sont obligés, c’est une vision très positive de l’être humain. à supposer qu’ils le soient, c’est en vérité les mettre dans une situation impossible où on attend d’eux qu’ils se conforment à des concepts aussi vagues et arbitraires que le social, la citoyenneté et le développement durable. en fonction des époques et des cultures, ces concepts varient considérablement.

j’en ai pour ma part assez des campagnes de communication creuses absolument non suivies d’effets. on fait de belles promesses, intenables puisque rien ne les contraint, la supercherie finit par être découverte, tout le monde est déçu, pleure, se met en colère et devient cynique, et au final rien ne change.

Pour ouvrir le débat je voudrais m’appuyer sur ce que disait lionel Lindemann sur dans son artocle La chimère de l’entreprise socialement responsable : « être socialement responsables …ne peut pas être l’objet d’une entreprise, c’est trop compliqué à…

Mon voisin Christophe Milet me parlait hier des droits d’émission CO2 et des retombée positives pour le Maroc et je trouve cette synthèse chez çadérange : « … la société des Ciments Lafarge a choisi d’équiper l’une de leur cimenteries…